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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

仕事を通して身につくスキル:
対人能力や一般的なレベルの専門職スキルは身につくかと思いますが、勉強会等もないので向上心のある方には向かないかもしれません。どれだけ向上心を持ち続け自発的勉強できるかにかかっていると思います。

今後のキャリア像:
また高齢者領域で働きたいと思っています

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

働きがいを感じるポイント:やはり患者様に感謝された時、元気になってお家に帰られた

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修はほとんどありません。勉強会もほとん

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2025年02月12日

成長・キャリア開発:研修は、形のみで参加リストに名前書くだけで研修に出れないと言

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回答者：女性/ 調理員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:管理職のポジションがない職種もあり、その場合キャリア開発の面

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回答者：男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:研修などは参加しようとするスタッフは少なく、自己研鑽に対する

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 一般

1.4

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:施設内部でやれることはそこまで難しいわけではないのでキャリア

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:定期的に研修資料が回覧されており、介護業界を知るには、良い勉

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。全て自費です。研修は毎回同じような

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:新卒ではおすすめできない。病院内のマニュアルがないため、既卒

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回答者：女性/ 専門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:毎日同じルーティンのため成長する

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:教育制度は全く整っていないため、ブランクがあるナースや経験が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:介護領域の経験は十分につめる。勉強会なども土日であれば、外部

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:資格をとるにあたって助成があるので申請すれば助けてもらえます

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回答者：回答なし/ 現場職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格支援も、研修もなし。働きがい:とにかく安い給料で、長時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月27日

働きがい：利用者が喜んでくれている姿を直接見れることはやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度などと呼ばれるものは、全く無いと言える。新人も募集していない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度などと呼ばれるものも無いと言える。即戦力しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日監視下にて仕事をしている。疑われているのか？日

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事におわれて，気持ちにゆとりがもてなか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合、実務経験があるか・実務経験がないかによって、研修期間

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:昇給や退職金制度がなく、賞与も3回に分けて支給するが基本給に

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会社名	医療法人杏林会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kyourinkai.com/
所在地	東京都目黒区中央町２−５−１２

従業員数	2200名
設立年	1988年
代表者	石山隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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