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川崎市教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:
学校によって全然違う。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は話しやすいが、昭和な考えな人も多く、過去の自慢話や仕事論などを語ってくる人もいる。
全体的にコミュニケーションをとっていかないとやっていけない風潮である。

ダイバーシティ・多様性:
車椅子の教員もいるため、ダイバーシティはある。
子どもたちも国際的な縁を持った児童もいるため、多様性は認められていると思う。

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:学校によって様々ですが、私の勤務校では若手にいろいろ自由に
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:一致団結していました。組織体制・コミュニケーション:管理職
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:古い体制がまだまだあります組織体制・コミュニケーション:教
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月08日
組織体制・コミュニケーション:配属される学校によってかなり違う。学校によっては規
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回答者: 女性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:安定組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多かった。
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的であり、若手のうちは新しい行事や取り組みはで
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:他の自治体より、働く人は温かい印象です組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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