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ＵＴテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＵＴテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを540件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＵＴテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ DIセクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
昇給もモチベーションアップも求めず、それなりの生活で満足できる人には最適。
最低限の仕事を最低限の熱量でこなし、契約更新にこぎつけることができるのであれば全く問題ない。

組織体制・コミュニケーション:
相談はしやすいほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
他の一般社員との関わりはほぼないので分からない。
非日本人の従業員もいたが、彼らの働きは別に見えてこないので評価のしようがない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:IT技術者を派遣している会社なので、企業カルチ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:とりあえずどこかしらの派遣先に配属させようとしてる気がする

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:基本的にエンジニアは現場と自宅の往復だけになるので

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回答者：男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:スキルアップを頑張っている。挑戦する会社。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:派遣先の希望について聞いてくれる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ テクニカルサポートセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:社内に行くことがないのでカルチャーを感じることは余りありま

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITS５グループ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:吸収合併を繰り返しているためよくチーム間の移動が発生するが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと申し出てもなかなかYESはもらえない。こちらが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:勤務先に派遣されてしまうので、ここの繋がりが薄く、あまり社

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回答者：男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の人とはコミュニケーションを円滑に取れていた

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:意外と話を聞いてくれるのでやりたいことがあれば意見を言うの

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

組織体制・コミュニケーション:相談などはしやすいと思う。ただ、自分の上司にあたる

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:エンジニアとして働いていたとしても、営業として働くチャンス

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月15日

組織体制・コミュニケーション:社内交流の場としてセクションごとに毎月定例会がある

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

組織体制・コミュニケーション:同期なども他社に行くため同期はいないも同然いるのは

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:定期的に全体会議や社員同士のコミュニケーション強化

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:基本的にはまともに仕事しない文化。派遣先に居ない人間(管理

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:若い人が多い印象があるので、重苦しくない雰囲気はある相談事

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:上のポジションに挑戦する機会は年一回あり、やる気と能力があ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:放任、去るもの追わず、来るもの拒まず。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・コミュニケーション:案件先により自社の方が何名いるかは分かれますが、1

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回答者：男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては配属先の運に寄ります。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

ダイバーシティ・多様性:他国の方も積極的に採

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回答者：男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:エンジニア派遣なので、サービス業の社風です。外勤者と内勤者

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:管理部の人間はだいたい所属部署変更がかなった元派遣社員か2

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回答者：男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:これといって特徴なし。組織体制・コミュニケーション:派遣先

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアユニット

2.9

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:一般的な大きめの派遣会社と同等です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によって地方に出向くことが多いですが、そのエ

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

組織体制・コミュニケーション:どこの職場にも大勢いれているので、同派遣企業でチー

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

組織体制・コミュニケーション:グループ内でのいわゆる報連相がとれていない。オフィ

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:上司次第とは思うが、中間管理層クラスまではフランクで風通し

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の現場の上司とはコミュニケーションを取る機会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社なので社風も何も他の現場に派遣されている同じ会

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回答者：女性/ cadオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の上司は話しやすかったです。同じ会社の人と何

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会社名	ＵＴテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-technology.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１−１１−１５電波ビル６Ｆ

従業員数	490名
設立年	2005年
資本金	45百万円
代表者	保苅浩史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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