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UTテクノロジー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:入社後群馬で研修を受けたあと大体の男性はモノづくり研修の名目上工場に派
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業展望:基本的に投資をしない会社なので会社規模は大きくなっても、成長はしない会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:中途採用率が、日本一だといっているが、フリーターやニートあがりのよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:派遣先が他に紹介できないという理由で、自分の不得意な業務内容の派遣先に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:装置の立ち上げやメンテナンスなど。仕事内容は派遣社員だから楽ということ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:仕事内容は、配属先によって業務が異なる。配属先に同じ仲間がいればコミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:完全に派遣先による。派遣される前に自分の希望しているおよその職種や、得
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:トレーナーがカリキュラムを組みそのカリキュラムに従ってトレーニングを受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:男性で健康だと初年度はESの仕事はないと思う、現場をまずは知れという意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:今年はグループ全体では約1000人の新入社員が入ったものの、私の周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:取引先は全国にあるので仮に今のところの仕事を辞めても派遣先自体はす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:今後もUT内からの転籍者は増えてくると思うので、基盤は安定している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:配属時期ばかりが優先され充分な教育が行われていない。担当するトレーナー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:大手と少しつながれる。事業の弱み:仕事内容にやりがいを感じない点。事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:配属先に異なる為、どんな仕事とは一概には言えない配属先、部署が変われば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:新卒、中途ともに私の周りは結構退職された方が多いイメージです。派遣
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:様々な仕事内容があり、それを他者評価で職場を設定してもらえる為、自分の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
会社の安定性:基本的に入社後3年以内にやめると7割が言っており本当に5割はやめて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:退社率が高すぎる。既存社員がやめれば新しい中途社員を入れればいい、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:どんどん大手企業に営業している。車業界に強くパイプを作って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:良くも悪くも、来るもの拒まず去るもの追わずという感じで入れ替わりは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:社員を大事にする文化は(派遣会社としては)強く、制度的にも画期的
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:グループ会社全体で、伸びている会社だと感じる。派遣はマイナスイメ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:将来的に日本人より外国人の就業率の方が高くなるのではないかと考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:派遣先にもよると思うが、基本的に個人の裁量でやれる部分は少なく、言われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:誰でも入れるので雇用の安定はないです。基本、客先での仕事です。客先
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