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UTテクノロジー株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価制度の土台がようやくできたところではあるので今後どうなるのかは不明
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回答者: 女性/ 特定技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与は手当込みでなんとかなっているが良いとは言えない状況。入社年度によ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先が決まらなくても減額などはない。ちゃんと給料はでる。唯一良かった
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度は不透明、明確化するために行動しているようではあるが、特に変化
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は一ヶ月分ありました。その他、場所は選ぶことは基本的にできませんが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:住宅手当が6割出たり、新卒は奨学金補助制度がある。そのため、新卒の手取
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はポイント制になっている、評価基準は出ているがきちんと評価されてい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は充実している賞与は一月分が、6.12月にそれぞれ入る。頑張っ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:査定面談が年に一度あったが、私も周りもほとんど給料が上がったということ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
291万円 24万円 1万円 20万円
年収 291万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:UTテクノロジーを退社後、2社経験しましたが、振り返ると給料は良い方だ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員(技術職)だと、昇給→査定面談はあるし昇給も多分あるが、派遣なの
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回答者: 女性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は1年目から2年目に上がるタイミングで何の説明もなく基本給が減らさ
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:新卒入社で月21万×14が年収です。(賞与2回含む)交通費出ます。営業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 1万円 0万円 5万円
年収 22万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:奨学金手当もあったりと一般的な新卒初任給よりは高めだと思う。評価制度:
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給は少ない。能力を認める制度はないと思われる。評価制度:入社時の給与
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目や内容、誰による評価なのかなどが全くオープンにされていない。い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回あるが、基本給の1ヶ月分だけしかない。また、入社初年度は、半年
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下手をすればアルバイトの方が稼げるかもしれない、という初任給。稼ぎたい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与も賞与もボーナスも少ない。日本人の雇用がままならないからか外国人を
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