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オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性社員のため、さまざまな状況を理解してもらえる。
特に子育て中の人突発的な休みが取得しやすいため働きやすい。
管理職もほぼ女性のため昇進も見込める。

回答者: 女性/ コール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:家庭がある人が多いので女性にすごくおすすめの会社ではある。女性
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいと思う時短、産休
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は働きやすい。業務によってはみんなで同じ業務を
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社のため、ワーキングママは働きやすい。毎年産休・
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:総合的に見て働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だと思う。産休や育休はもちろんの事、時短勤務可
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性管理職が多かった。女性(ママさん)をターゲットにし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:独身には特に恩恵はないため会社のよさが分からない台風出勤がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方やママさんは凄く働きやすいかと思う。男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:部署が複数ある為、部署によっては休みが取りづらい所もある。時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務は充実しているので女性は働きやすいと思います
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:フレックス勤務や1時間単位での有休取得ができるので子育て主婦に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度もしっかりしており、若い女性の働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:独身者は、残業、早番、土日出勤、シフトにフル活用されます。主婦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:主婦が多い職場なので、独身女性にどうしても負担がかかってしまう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休&育休制度は、とてもしっかりしていると思います。また、復帰
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:子育て世代にはすごく良い環境だと思うが、子育て終わっている方や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者が多く、管理者の好みでスタッフの評価が決まる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので年齢層で派閥があるみたい。管理者は年齢高めなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性中心のスタッフ層により、女性スタッフは働き易い環境がある。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので昇進しやすいと思います。子持ちも多いので急
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回答者: 回答なし/ コール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさは部署によって違ってくるかと思います。比較的と
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回答者: 女性/ 入金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 自動車

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:社員の8~9割が女性で6~7割がママさんが多いためか、皆急なお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性が9割を占めるだけあり、正社員となると制度が充実していると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、在宅勤務、産休等、働く女性にはとても優しい制度がたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:女性が9割を占めているので、子どもの体調不良による急な休みにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が9割を占めている分、管理者も圧倒的に女性が多い
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性に働きやすい
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4.3
兵庫県尼崎市潮江1−2−12JR尼崎駅北NKビル
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が活躍、男女平等、女性の管理職を増やしています。休暇も比... 続きを見る
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女性の働きやすさ:産休・育休制度を利用している人もいるし時短で働いている主婦の... 続きを見る
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