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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】職種に応じて給料が違う。大手ゼネコンへ派遣されてる社員と違って給料が安い。会社としての体制は全然できてない。
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】頑張って結果を出せばそれに応じて給与なり
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】努力すべきところは努力しないとい
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：各自それぞれの企業に配置されてるので同社の集まりが難し
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人材に応じた仕事を割り当てられ
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：派遣会社なので社員がそれぞれの企業に配属されるので客先
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株式会社キャリアコンストラクションのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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