回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年一回あったかと思います。
ボーナスは年一回業績を考慮してあるかないかといった感じでした。
各種手当は会社指定だったかと思いますが、資格取得で祝い金が出たかと思います。
評価制度:
普段一緒に仕事をしていない上長と面談をする関係上、評価シートのみの判断から評価されていた印象でした。
頻度は年一回だったかと思います。
実力主義だったのかは分かりません。
昇給は年一回あったかと思います。
ボーナスは年一回業績を考慮してあるかないかといった感じでした。
各種手当は会社指定だったかと思いますが、資格取得で祝い金が出たかと思います。
評価制度:
普段一緒に仕事をしていない上長と面談をする関係上、評価シートのみの判断から評価されていた印象でした。
頻度は年一回だったかと思います。
実力主義だったのかは分かりません。
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回答者： 女性/ システム管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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