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小山市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
研修は比較的多く、学びたい方は参加し学べる環境だと思う。

働きがい:
頑張りに対しての評価があまりされないため、モチベーションがあがりにくい。
保育士職であるためか、自腹をきることもあったり持ち帰り業務があることがある。

口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:実際に役に立つ研修をしてほしい。実践にいきない。まるで実際の現場がど
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:はじめに研修が2週間程度あり、同期の絆を深めることができる。神経質な
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:目に見えないサービスを扱うので、それをいかにお客様に分かりやすく説明し
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:3〜5年程度で部署を異動するが、人によっては広範囲かつ頻繁な
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:最低限の研修はありますが、OJTがメインです。働きがい:社会... 続きを見る
3.6
鳥取県米子市加茂町1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】人数によります。複数の場合は担当の... 続きを見る
3.0
愛媛県松山市一番町4−4−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度は整っています。県の研修所もあり、宿泊ありの研修があ... 続きを見る
3.1
北海道旭川市6条通9−46
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:多様な内部研修はあるが、外部研修は少ない印象。... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 治安維持/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:自分でやる気を起こさなければ、成長しない。周りは見捨てていく... 続きを見る
2.8
東京都葛飾区立石5−13−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【教育・研修について】派遣なので私個人が研修を受けることはあ... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:1年に1度自己申告書を校長に提出して決めます。毎年目標って変... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区追手町5−1静岡庁舎
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:自分たちで職場を成長させることは難しいと思います。働きがい:... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:ほぼ研修は現場で。働きがい:色々な仕組みを知れる... 続きを見る
3.0
東京都町田市森野2−2−22
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】異動が多いという点では、な... 続きを見る

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