回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ベースアップはほぼない。
そのかわり、業績手当が毎月つく形になるが、業績に対してきちんと評価されているのかは疑問。
業績をあげる→人手不足で人を雇う&機械導入→ベースアップができない、を延々と繰り返している為、業績が上がったからベースアップ、ということはまずない。
そのかわり、業績手当が毎月つく形になるが、業績に対してきちんと評価されているのかは疑問。
業績をあげる→人手不足で人を雇う&機械導入→ベースアップができない、を延々と繰り返している為、業績が上がったからベースアップ、ということはまずない。