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公益財団法人淀川勤労者厚生協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:
法人の労働組合が提案に賛成するものですから、労働条件はどんどん悪くなっていっています。例えば退職3年以上で退職金支給とあるのが5年以上勤務で退職金支給となり、改悪が多いです。毎月高額の労働組合費が天引きされるので辛かったです。

公益財団法人淀川勤労者厚生協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:
勝手に有給休暇を指定されることがあります。有給休暇を全部消化できず、消滅していると言っている看護師が多いです。

多様な働き方支援:
どういうわけか、副業は禁止と就業規則には記載されています。

公益財団法人淀川勤労者厚生協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ 社会福祉士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:
組合活動がとにかく多い。そのような特殊な環境に馴染めなかった。

組織体制・コミュニケーション:
他の部署は比較的優しかった。新人で集まり何かをしたり、等イベントのようなものが多かったので仲間意識が生まれやすい。

ダイバーシティ・多様性:
差別禁止をモットーにしているため、差別的なことはなかった。

公益財団法人淀川勤労者厚生協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ 社会福祉士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:
育休産休制度は整っている。

公益財団法人淀川勤労者厚生協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:
希望しない部署に異動させられたりなどあまり民主的な所とは言えないと思います。

公益財団法人淀川勤労者厚生協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ 社会福祉士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度が整っていない感じがした。

公益財団法人淀川勤労者厚生協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
仕事内容:病棟では朝のミーティングから始まりPNSで部屋持ち患者様についての話し合いをしてから、検温、点滴、処置等をしておりました。休憩についてはPNSのため片割れが1時間休憩を取ってから次の片割れが休憩に入る流れです。食介やおむつ交換もメインは看護師のため7割は看護師業務、3割は介護業務でした。介護度が高いと介護業務か多くなることは良くありました。準夜勤、深夜勤はPNSではなく1人で半分の病床を受け持っており、患者層によっては波が大きかったりします。1時間くらいおむつ交換することもたまにあり。基本忙しいので誰かの目を盗んでちょっと休憩等するスタッフはおらず、いい意味で全員がばたばたとできていたかと思います。

公益財団法人淀川勤労者厚生協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
夜勤手当は他のところよりかなり低いです。労働組合はありますが、力になってくれず毎月労働組合費は給与から天引きされます。就業規則で決まりきった低額しか昇給はありません。