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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:
キャリア開発などないにひとしい。研修の回数は多いが、本当に実になるような研修内容はほとんどない。

働きがい:
子どもとの意思疎通がうまくいったとき。保護者から感謝の言葉をきけたとき。

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:学校全体でみんなが受ける研修、年次ごとに受ける研修がある。身

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:これは個人の意思によって大きく変わると考える日々の業務に身を

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:1年目から学級担任、2年目から学年主任と裁量権はあったと思います。

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回答者：男性/ 高等学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:生徒と関わる仕事なので、人の成長に携わることができる仕事であ

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:働きがいはありますが、研修の前に現場に立つことになります。自

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:人間として成長はできます。コミュニケーション能力もICTも全

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:いろいろなことを広く浅くやるので、本当に何でも挑戦できます。

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:初年度には初任者研修があり、教科、学校内、教育センターでの研

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:仕事ができる人程、仕事が増え、残業をしているイメージがある。

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回答者：男性/ 教育職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 小学校/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:手当などはない。何のためにやるのかよくわからない研修や出張は

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回答者：男性/ 教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 県立越谷南高校/ 講師

5.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:あります。特に、経験値に根ざした意見、進言、助言が生かされています

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回答者：男性/ 教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 県立越谷南高校/ 講師

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:やはり、教え子や保護者から感謝の言葉を頂いた時にこそ、

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:社会の一端を担っているOB・OGが活躍している話を聴い

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回答者：男性/ 教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 県立越谷南高校/ 講師

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:具体的には各専門の教科、科目の知識が深まり、より専門

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月14日

働きがい:未来を担う子どもに関わる仕事をしているという崇高さは常々感じる。働いた

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

2.8

口コミ投稿日：2024年06月29日

働きがい:子どもの成長の一端を担えることが一番のやりがいです。ただ、その反面モン

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回答者：男性/ 高校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:自己成長は、周りの教員と本人の主体性によって変わる。働きがい

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:初任研はあります。働きがい:子供の成長を見られるのは楽しいで

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 教諭

1.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

働きがい:働きがいは子どもの成長を間近で見られるため、もちろん計り知れないくらい

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回答者：男性/ 中学校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

1.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:生徒の成長を間近で見られること

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修はあったが、基本的に

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:１年目から担任をします、業務を一人で進めることが多いので、裁

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回答者：男性/ 高校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:自己成長は、周りの教員と本人の主体性によって変わる。働きがい

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思います。働きがい:人そ

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回答者：男性/ 理科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:管理職や先輩次第働きがい:はたらきがい

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教諭/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがい:未来のある子どもの為と思えれば、モチベーショ

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:やりがいはあるが対価がそれに見合

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

働きがい:学生と関わる中で彼らの成長を見れる

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:教育者として様々な子どもと接する機会があり、指導力の向上など

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月12日

働きがい:働きがいはあると思います。特に子供が好きな人は、子供との触れ合いはとて

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月21日

働きがい:子供の成長にダイレクトに関われるという点では、どの職業にも変えられない

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:子どもの成長に

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

働きがい:この職を経験していれば、転職した先でも怖いものはないと思う。教員以上に

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:その仕事で役に立つであろう研修は大量にある。働きがい:生徒の

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会社名	埼玉県教育委員会
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL
所在地	埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

代表者	関根郁夫
※ 一部、四季報データ参照

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