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埼玉県教育委員会の業績・将来性・強み・弱み
2.7
333件
埼玉県教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。埼玉県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉県教育委員会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月05日
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教諭/ 役職なし
2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 理科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭
2.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公立中学校
2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.9
広島県広島市中区基町10−52
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:商品陳列から販売までの普通業務から、店長不在時の売り場管理、...
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2.9
大阪府大阪市中央区大手前2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
事業の弱み:新しいことは難しそう。たとえば上から事業中止が降ってこないと...
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3.0
高知県高知市丸ノ内1−2−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員
事業展望:若い職員の離職率が年々上昇しており、個々のポテンシャルに頼る...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3−1−11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 物理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 研究員
事業の強み:公務員なので回答しにくいです。事業の弱み:競合相手はおりませ...
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2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6−18−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:職員数が減少していくのは間違いない。事業のスクラップは進まな...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
三重県津市広明町13
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.2
東京都杉並区阿佐谷南1−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
富山県富山市新総曲輪1−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:安定感があります。収入や解雇の心配がなく、地域の中でも社会的...
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3.1
東京都八王子市元本郷町3−24−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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埼玉県教育委員会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今後教員不足が続くならば未来はない。
事業展望:
県や国が待遇改善に乗り出し、効果を発揮されば、職種の魅力もあってより働きやすい環境となるだろう。現状市の教育委員会も働き方改革についての資料を出したりしているが、現場レベルでは効果があるようには思えない内容であったり取り組みである。