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一般財団法人海外産業人材育成協会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 研修コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:
補助金を獲得することが年々難しくなっており強みを見出すことが難しい

事業の弱み:
事業は伝統的に継続してきた内容が多く新規性を探すことは難しい

事業展望:
非常に厳しいと思われるがインバウンド需要を上手く取り込めば可能性があるかもしれない

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:日本と対照国への寄与の貢献度は、多大であると過去JICA関連の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:公務として民間人が海外にて育成する事は、具体的な仕事から習得した
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:AOTS同窓会(協会の研修の履修生達が各国で運営している組織)を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:国内外の政策や社会情勢により、協会の運営方針が大きく変わり、それ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:国際交流や対象国での事業環境の底上げに貢献できるという点で、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】今までのやり方重視で大きな改革は好ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月05日
事業での社会貢献:外国人研修生に感謝される。人に教育したり指導するのが大好きな人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】職員に確認すべきことは確認、指示を受けてから行うが、担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定した団体ではありますが、年々予算が削減されているようでしたので
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