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一般財団法人海外産業人材育成協会の口コミ一覧ページです。一般財団法人海外産業人材育成協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人海外産業人材育成協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 研修コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:
経営が苦しいため組織内で人件費を浪費するような部署があると他部署から非効率的と批判される雰囲気がある

組織体制・コミュニケーション:
基本的に縦割り、コミュニケーションは悪くないが忙しいからか他部署に問い合わせに行くと嫌がられる事もある

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い、未就学児や小学生を抱える母が多い

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回答者：女性/ 研修コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

事業の強み:補助金を獲得することが年々難しくなっており強みを見出すことが難しい事

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回答者：女性/ 研修コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:外部研修を受講できる制度もあるが実務が多忙すぎてなかなか受講

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回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:税金で成り立っている組織の為、やはり一般企業と違ってのんび

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:みなさまとにかく真面目な方が多いと思います！　とにかく静か

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月13日

勤務時間・休日休暇:業務の都合上休みが取れない時期がある。それ以外は、時差出勤や

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

勤務時間・休日休暇:早く来て早く帰る方も少数ですがいますし、遅く来て遅くまで仕事

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月13日

福利厚生:住宅補助などは有る。出張も多いが、営利団体ではないため、手当面は充実し

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が導入されている。部署によるかもしれない

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:規定に従えば、資格取得手当なども使えるようになっている。研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

事業での社会貢献：日本と対照国への寄与の貢献度は、多大であると過去ＪＩＣＡ関連の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：東南アジアにおける赴任先での問題点は、現地調達での改善を実施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長性・将来性：公務として民間人が海外にて育成する事は、具体的な仕事から習得した

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：海外で別の言語・習慣・宗教・教育・その国の法律に基づく人々との交流がで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：海外赴任を目的としておりますが、少なくとも1年以上の赴任任期が得れる体

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回答者：女性/ 研修コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されていて休暇も調整に応じなければならないの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：残念ながら階級社会の中間層以下の人々との交流は、仕事に個人的な経済的問

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外赴任前の赴任先企業の具体的な問題などの明確な提示がほしい事、また、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外赴任中の仕事内容の明確な事、滞在経費と報酬などの金銭的なケアー並び

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

勤務時間・休日休暇：残業をする目的や問題回避の課題の負荷が多大であると思われる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：短期的な赴任が多いのですが、評価精度は高く・公平であり、繊細な対応まで

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回答者：女性/ 研修コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

福利厚生:通勤手当、扶養手当、退職金オフィス環境:本部はJR最寄り駅から徒歩15

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回答者：女性/ 研修コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	60万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:原則年齢と勤務年数を基本的に規定にのっとり算出評価制度:目標設定による

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

勤務時間・休日休暇：仕事の進行状況に見合った休日休暇が取れる体制にあり、十分満足

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：実務は、専門家なので研修としては、赴任中の治安や生活・業務環境の確保

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

福利厚生：移動車両の面で、やはり国が異なると車両の大きさ、走行速度が異なり時間の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

勤務時間・休日休暇：日々の日報の提出や状況判断に対する対応が、迅速に行われており

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

勤務時間・休日休暇：海外赴任中の休日休暇の取得は、赴任国のカレンダーと日本国内の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

福利厚生：海外保険の加入や現地医療体制は、万全であったと思っています。また、移動

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回答者：女性/ 研修コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:女性で母親業もある管理職が多いが、昔ながらの管理職イコール長時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

オフィス環境：フロアに仕切りがなく空調が集中管理のため、何月何日から暖房を入れる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

勤務時間・休日休暇：派遣はまず残業はないので、時間になったらすぐに帰りたい人には

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容と責任に対して、時給が低い。以前の派遣会社、勤務先では、年度ご

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どのような基準で給与が変動するかについては、派遣会社からも勤務先からも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】正規職員、有期職員は、仕事内容ごと勉強会を

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会社名	一般財団法人海外産業人材育成協会
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.aots.jp/
所在地	東京都足立区千住東１−３０−１

従業員数	124名
設立年	1959年
代表者	桒山信也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(638件)

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