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アース・キッズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
283万円240~360万円14

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収283万円
回答者の年収範囲240~360万円
回答者数14

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
287万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
267万円
(平均年齢24.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(57件)

アース・キッズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:
特徴的な福利厚生はない。寮もない。住宅手当もなし。

オフィス環境:
カフェや休憩スペースは皆無。スタッフルームは狭い。
デスクやPCが一人一台ない。個人に与えられたスペースは小さいロッカーのみ。

アース・キッズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月01日

回答者: 男性/ 子供の支援計画の作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:
支店にもよるが、配属される支店によって業務の大変さがあるため、正直運次第になる。欠員が継続的に出ているところに配属される可能性が高く、日々の業務に追われてしまっていることが多いため、雰囲気が悪くなりがちである。自然消滅的に退社をしていく人が多く、就職する人たちの性格的に仕方がないと感じる反面、その措置は本社は十分に取れていないと感じる。

多様な働き方支援:
副業は可能。対人で行う業務なため、リモートワークは不可。時短は可能で、女性社員でしている人もいる。

アース・キッズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
年代の若いスタッフが多く、話しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他スタジオとの交流の機会はほとんどありません。スタジオによって雰囲気は結構違う印象です。

アース・キッズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月01日

回答者: 男性/ 子供の支援計画の作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:
育児休暇制度が整っており、安心して休職できる環境にある。ただ、傾向としてそのまま退社になる人も多く、戻ってくるのは一部の人たちのみ。

アース・キッズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月01日

回答者: 男性/ 子供の支援計画の作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:
法律の改定のため、管理者資格を取ることが難しくなっている。東京都でとりたいのであれば、抽選に受かってから研修を受けねばならず、落ちるともう一年待つことにもなるため、運が悪いといつまでも管理者にはなれないという事態が発生してしまうため、そこは覚悟が必要。

アース・キッズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 療育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:
新たに自社のアプリを作り新事業を進めている。立候補すれば新事業にも参加することが出来るため、新卒でも色々な挑戦ができるところも強みのひとつ。

事業の弱み:
休みが少ないと感じる。

アース・キッズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
特になし。

年収・給与の改善点:
現状の物価高や、税収の高さを鑑みても、基本給のベースアップを行うべき。4月に一度ペースアップがあったが、ほんの少しだけだった。また、家賃補助などの制度もないため、長く働いている人間は実家住みでお金があまり必要ではない人が多い。