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アース・キッズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも事業者ごとに雰囲気や働き方が変わります。管理者や社員の雰囲気で事業所の特徴も多様性があるので合う・合わない。はかなりあると思います。
本社含め各事業所も硬い雰囲気ではなく緩やかな雰囲気です。そのため距離感は近いのが良いところかと思います。社内整備やコンプライアンスを守ろう。統一したマニュアルを作ろうという活力は感じられます。
そのため企業として毎年、整備をしているためベンチャー企業のような印象です。サービス内容は完全に事業所の責任者任せになっているため、これで本当に良いのだろうか?と不安になることは多いです。
また企業ですので業績を求める為にお子様の受け入れを増やす催促は多いです。現場での対応する時間と支援を考える時間だと前者が圧倒的に多くなる為、
自然残業などは増えていきます。
休みなどは希望休含めて取りやすい環境です。
給与については毎月の給与に賞与分を12分割したものが出されており、住宅手当や家族手当が出ない為厳しいです。いち指導員だと業界の中でも平均的なのかも知れませんが現場のチーフ職位相当でも300万円に届かない為、将来のことを考えるとより良い給与の職場などを目指していく方々が多いです。

回答者: 女性/ 療育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:事業所と本部の間に温度差を感じる。そのためか風通しはあまり
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回答者: 女性/ 発達支援療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:全スタジオの療育の統一などの流れはありましたが、まだスタジ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:休みについては希望休も通りやすく、冗長が調整してくれる。ただ
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回答者: 女性/ 発達支援療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に2回(半年に1回)です。賞与は12ヶ月分に分割されているので
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・仕事量:出勤→朝礼(利用者の確認、前日の引き継ぎ)→利用者の対応、保護
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業が含まれている。「賞与は業績による」とのことだったが、近年は
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回答者: 女性/ 療育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:少人数体制のため、すぐに責任のある役割を任せられることになる
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回答者: 女性/ 発達支援療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日制ですが、長期休暇は年末年始(12/31〜1/
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回答者: 女性/ 発達支援療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生については、ほぼありません。退職金は過去はあったようですが、今
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:特になし。年収・給与の改善点:現状の物価高や、税収の高さを鑑
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回答者: 女性/ 発達支援療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:療育についての育成は丁寧にやってもらえていました。ただ、新卒
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:社員同士の自主的な研修は活発で、分からないことがあると先輩が
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回答者: 男性/ 療育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制で完全週休2日制だが、希望休が被ると基本先輩にゆずる
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:通勤手当のみ。そのほかについては、無いので期待しない方がいい。オフィス
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
働き方の満足点:朝の出勤時間が遅いため、通勤ラッシュの時間からは少しずれているた
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:在籍年数に応じて年数千円ずつ上がっていく。保育士資格を持っていると月
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:個別支援なので子供からの人気はある。事業の弱み:休業日がない。集客が
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:会社からは資格取得などの機会を設けるよう連絡はくる。保育士
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回答者: 男性/ 療育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:交通費は全額支給してくれるが、その他の福利厚生は特になし。オフィス環境
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:特徴的な福利厚生はない。寮もない。住宅手当もなし。オフィス環境:カフェ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:通勤手当はしっかり出ます。住宅補助は出ません。オフィス環境:駅から近い
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回答者: 女性/ 療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:年代の若いスタッフが多く、話しやすい環境だと思います。組織
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回答者: 女性/ 発達支援療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:運動療育・微細療育どちらもおこなっている点。事業の弱み:数字ばかりを
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回答者: 女性/ 療育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:新たに自社のアプリを作り新事業を進めている。立候補すれば新事業にも参
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回答者: 女性/ 発達支援療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:あたらしいものを取り入れる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係もあるが、基本的な社会指導が
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回答者: 女性/ 療育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:通勤手当は全額支給。各事業所にウォーターサーバーや冷蔵庫あり。オフィス
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回答者: 女性/ 療育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。評価制度:新卒はどれだけ頑張っても職位が一つしか上がらない。
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回答者: 女性/ 療育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:社員の約7割が女性だと思われる。そのため、女性の責任者は多数在
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。人員が安定していれば、希望の休みは取れる。
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価制度は半年に一回程度、カオナビにて行われている。自分が所属し
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:副業は全面的に会社に許可をもらえばOKとされている。しかし週休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
事業での社会貢献:住み慣れた地域での療育提供の需要が高まってきている中で、地域に
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回答者: 女性/ 療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:通勤手当はでるが、その他の手当はでないオフィス環境:職員室は狭いところ
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