回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 42万円 | 12万円 | 140万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
昇給は年功序列であるが、安定して昇給する。一般企業と比較しても昇給額は大きい。
また、昇格した場合の給与の伸びも大きい。
賞与についても安定して支給される。
手当についても十分なものがあり、ユニークな手当も支給されている。
評価制度:
基本的に年功序列であるが、実績などで評価され若くても昇格する者はいる。
やる気があり、リーダーシップがある方であれば比較的昇格しやすいと思う。
昇給は年功序列であるが、安定して昇給する。一般企業と比較しても昇給額は大きい。
また、昇格した場合の給与の伸びも大きい。
賞与についても安定して支給される。
手当についても十分なものがあり、ユニークな手当も支給されている。
評価制度:
基本的に年功序列であるが、実績などで評価され若くても昇格する者はいる。
やる気があり、リーダーシップがある方であれば比較的昇格しやすいと思う。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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