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株式会社CHELSEANewYorkの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生活雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
働きがい:
評価制度にも書いたが、店舗売上を上げれば上げるほど給料に反映されるのでやりがいは感じると思う。あと接客が好きかどうか。ショッピングモールへの出店が大半の為様々なお客様がご来店されるため臨機応変に対応していかないとすぐにクレーム案件にもなったりするが、どうすれば、こうならずに済むかとか基本的な事を考えるのが好きな人はいいと思う

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
働きがい:一通りの売り場での業務覚えたら、パソコンなどを使った業務を行うこともあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
働きがい:発注を任されると商品を仕入れたり売り場を作ったりします。そこまでの仕事
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:ワクチン接種休暇に給料がでた研修は、わからないことは教えても
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:全国展開のため店舗運営を任せてもらえるので店長の采配次第で成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:正社員になり、店長へ昇格すると売上、予算への責任が大きい。数字が全てに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:店舗の商品仕入れは、店長又は仕入れ担当が自由に決めれる為、自分で選び仕
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回答者: 女性/ 雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月22日
働きがい:黙々と作業することが好きな方、接客が好きな方はかなり良い職場だと思いま
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
働きがい:接客業だったので、頻繁には無いが、お客さんから質問された時や、レジでの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:成長は感じられません。上昇志向が強い人には向きません働きがい
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
働きがい:働きがいはないがある程度仕事ができるようになると発注なども割と自由にや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:広い店舗では売り場作りも楽しく、アルバイトに任せてもらえる業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:社内マニュアルを作成して、業務中に起こりうる事例毎に対応方法を統一。
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:接客やバイヤー業務など色々経験させていただきました。働きがい
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.6
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