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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発：
部署移動や新たな業務について、積極的に挑戦させてくれるので、新しいスキルや知識を身に付けることができます。また、資格取得等についても前向きなので、業績が安定している時は資格取得のための資金援助等もあると思います。

働きがい：
お客様と直接お会いしてお打合せをしたり、完成した物件を案内したりするため、お客様の反応を直接感じられることが働きがいにつながっていくと思います。クレームももちろんたくさんありますが、誠実な対応をすることによって、それがプラスに働くこともありますので、そのような点で、お客様、ひいては人とのコミュニケーションの大切さも学ぶことができます。

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回答者：男性/ 住宅メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発：会社の為だけではなく、今後の自身のステップアップにつなげて行

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発：資格を取ろうという取り組みがあります。資格や勉強は若いうちか

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発：社員数が少ないので、なんでもやらなくてはいけない部分がありま

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発：資格は会社が取得をかなり薦めているので、働きながら自分の価値

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:コンサルティング会社の研修を受けさせてもらう機会が多々ありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：研修制度はよくありません。というか研修自体ほぼありませんでした。入社

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3.3

東京都港区浜松町１−２−１４ユーデン浜松町ビル１Ｆ

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3.2

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株式会社東洋ハウジング

2.7

千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷３−２−９

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

東京都港区港南１−８−１５Ｗビル５Ｆ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

働きがい:現場の半数以上はビル系が多いのでは。いろんな建築物を手掛けた... 続きを見る

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3.6

山口県山口市阿知須４６９４−１

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アーキテックス株式会社

3.7

愛知県岡崎市柱町字折戸２０

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会社名	あったか子育て応援住宅株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.attaka-kosodate.co.jp/
所在地	長野県松本市大手4丁目8-17

従業員数	25名
設立年	2011年
資本金	40百万円
代表者	宮内快治
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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