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大阪市教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:
ほぼマニュアルのない仕事なので、成長できるかは自分次第だった。先輩が色々と教えてくれるが、業務過多のため、しんどい。研修はさまざまあったが、役立つ研修とそうでない研修の差が大きかった。1年目はたくさんの研修を受けないといけなかった。そのため、教室は自習や他の教員に任せて出張していた。

働きがい:
子どもの成長をダイレクトに感じられることが何よりもやりがいだった。また、頑張って準備した授業が上手く行った時、子どもの「わかった!」と嬉しそうな顔を見たときも嬉しく、やりがいが大きかった。

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 指導教諭

2.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:自身の目的や意思にmpよるが,非常に多くの研修があり,選択制
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:研修の仕組みがあり、力量を上げるための研修が企画されている。
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:とにかくたくさんの業務を一度にこなすスキル。あとは、
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:子どもが頑張っている姿を見られたとき。子どもたちや保護
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:一年目から学級運営や校務分掌に関わる裁量権はほとんど個人にあります
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回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:いろいろな先生がいます。とくに社会人経験をされてから教員にな
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小学校/ 学校事務

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:研修は交通費は支給されるが、受講料が有料の場合、自費で受講す
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:子どもが好きな人は、過剰労働でも頑張れるかと思いますが、そう
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:研修が多すぎて、授業準備や校務がおぼつかない。本末転倒。研修
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:研修は多いです。意味のあるものから、ないものまで含めると。あ
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:自分の目標を実現するために努力しやすいと思います。悪く言えば
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:研修はあるがあまり意味が無い。自分の行きたい研修には参加させ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 小学校/ 常勤講師

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:常勤講師でも正規採用の教員でも裁量権はそれほど変わらない。ただし、
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回答者: 女性/ 大阪市教育委員会/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 常勤講師

4.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:校内での研修や、教育委員会が行なっている研修がある。学びたい
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:研修は多くある。教育者としてのキャリアしっかりとつむことが出
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:担任になると、ほとんどのことは自分1人でしていかないといけな
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
働きがい:子どもの成長を、保護者の次に間近で見ることができるところです。できなか
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップの出張へ行きたいが仕事があるので無理働きがい:
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:この仕事を好きと思えたら成長できるが好きでやっている人が少な
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小学校/ 学校事務

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:ルーチンワークが多く、他業種に活かせるようなキャリアや成長は
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:いろんなことを同時にこなすので、器用になります。働きがい:人
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:仕事を任されることが増えればエクセルやワードなど、様々なスキ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:他の業種とは違い生徒の成長するのに関われる働きがい
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:子どもの成長に関われることは本当に大きなやりが
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:新任研修等はありますが、講義形式で、ほとんど聞いているだけで
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:未来の人材育成に携わる仕事なのでやりがい
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回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:4~6年で転勤
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:あまり客観的評価を受ける機会がなかったので、成長を実感できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】初任者研修がほとんどありません。初任者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:校長職は、「子どもの人生を預かっている」というやりがいがあります。様々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子どもが授業を受けていてわかったという顔をし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:子どもたちの成長を身近で見守り、促していくことができる。ほんの些細な成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新任研修や5年次研修、10年次研修など行われているが、中身のない講義
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修はあるが、形式的で形骸化している。寝ている人も多数おり、内容も充
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