回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与を時給換算すると少なく、最低賃金は上がるのに基本給は上がらない。パートで働いたほうが割がいい。正社員のほうが責任もあるのに本当に必要な人に還元されてないと感じた。
評価制度:
昇給はあまり期待しないほうがいい。ボーナスはあるが、上がらないので新卒とほぼ変わらない。できることが増えても給料に反映されないので、責任だけ増えていく。若い人は、技術だけ盗んで条件のいいところへ行く人が多く、慢性的な人手不足。
給与を時給換算すると少なく、最低賃金は上がるのに基本給は上がらない。パートで働いたほうが割がいい。正社員のほうが責任もあるのに本当に必要な人に還元されてないと感じた。
評価制度:
昇給はあまり期待しないほうがいい。ボーナスはあるが、上がらないので新卒とほぼ変わらない。できることが増えても給料に反映されないので、責任だけ増えていく。若い人は、技術だけ盗んで条件のいいところへ行く人が多く、慢性的な人手不足。
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回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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