エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(21件)

株式会社FIVECENTSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:
退職金あり(過去の実績は不明)。
住宅補助、寮なし。

オフィス環境:
現場のマンションやホテルに勤務するため、現場により環境は異なる。大抵は清掃員や警備員と共用の更衣室などのスペースを使用する。

株式会社FIVECENTSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ ポーターサービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
月に9日の休みあり。
シフト制。
物件によっては14時間拘束、13時間労働がある物件もありました。

多様な働き方支援:
現場での身体を使っての業務なので、リモートは出来ません。

株式会社FIVECENTSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:社長がヴァレーに誇りがあるためか、ほかに目がいかない様子。車好きならばいいが高級車を扱うため気が気でない。自分さえ良ければ良い社員ばかりで教育もされていないために気が弱い人は辞めていくしかない。

株式会社FIVECENTSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ ポーターサービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいません。
ギリギリの人員でシフトを回していますが、シフトに穴が開かなければ、有休消化はさせて貰えます。

株式会社FIVECENTSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:
車の誘導のスキルがつくため、将来的に警備員や交通整理の誘導員の職に就きたい人には良い経験になる。
ヴァレーサービスでは高級車を運転するスキルがつくので、運転代行の仕事にも活かせるかもしれない。

働きがい:
富裕層や著名人が住む現場で働くので、一流のサービスが求められる。お客様に奉仕することで、社会的地位の高いコミュニティの一部となれるので自身の価値も高まったように感じることができる。

株式会社FIVECENTSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ ポーターサービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間がほとんど無かったので、しっかり学べるは違うと思いました。

株式会社FIVECENTSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ ポーターサービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業の強み:
ヴァレーサービスを専門にやっている会社は日本にはほとんど無いので、すき間産業だと思います。

事業の弱み:
社員教育とゆとりある人員配置が必要かと思います。

株式会社FIVECENTSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ ドアマン、ポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 7万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:
1年に2千円程度の昇給あり。
賞与は業績により、夏季と冬季の2回となっているが、実質冬季の1回のみ。額面は一桁で、寸志と言って差し支えない。
手当はポーター、ドアマン、ヴァレーなど、担当によって1万円の手当がつく。ヴァレーに関しては、無事故手当、洗車手当などが別途あるので、給与は他の担当より高くなる。
また、皆勤であれば月ごとに手当が3千円支給される。
扶養手当は1万円、子供手当は5千円支給される。

評価制度:
各現場にマネージャーまたはアシスタントマネージャーが在籍しているが、昇進の基準などは不明。
アシスタントマネージャーになると月に1万円の手当がつく。