回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
在職年数による年次昇給よりも自身の成長と共に自己アピールを積極的に行い昇格することでスピーディーに給与UPを狙えます。従来は試用期間の給与制度を採用しておりましたが、最近撤廃を行い試用期間から正社員の正規給与を満額スタートする形へ変わりました。これにより試用期間中も支給ギャップがなく安心して先輩社員と同行してお仕事を覚えることが出来ます。
在職年数による年次昇給よりも自身の成長と共に自己アピールを積極的に行い昇格することでスピーディーに給与UPを狙えます。従来は試用期間の給与制度を採用しておりましたが、最近撤廃を行い試用期間から正社員の正規給与を満額スタートする形へ変わりました。これにより試用期間中も支給ギャップがなく安心して先輩社員と同行してお仕事を覚えることが出来ます。