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BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の
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BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の評判・口コミページです。BASF・メタルズ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、BASF・メタルズ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(2件)
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月13日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月11日
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の職種別口コミ(7件)
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:管理職の休日は取りにくい。日本のみならず外国も所管するため休日の多い日本のカレンダー通りの休暇取得は難しい。年末年始は外国の日程に合わせる為に正月の休暇は短い。かといって、クリスマスに休暇取得出来るとは限らない。
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:売上規模が少人数会社の割にかなり大きいので、管理プロセスの厳格な運営が求められる。管理職としては管轄する範囲もレベルも広く高いのでスキルが付く。ほぼ100パーセント英語でのコミュニケーションなので語学スキルも上がる。
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 950万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:年俸制で12分割、職階で最大賞与額まで明解に決まっていること。給与支給日は毎月固定であること。業界内では決して悪くない給与水準であること。グローバルに標準化された給与体系が導入されていること。賞与は業績連動で且つ公平性が考慮されていること。
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BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文BASF・メタルズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
休暇取得基準が明瞭であり、有給取得については、積極的である事。海外対応で日本の休日出社の場合の代休はしっかりと取れる事。
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