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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回の上司、社長との面談を通して本人の能力と会社への貢献度合いを本人のヒアリングを勘案して評価します。その評価が高ければ翌年の給与ベースがアップします。男性社員の評価は非常にわかりやすく、頑張りがそのまま昇給につながりやすいです。事務職員は営業や現場管理職に比べて、会社の業績に貢献できる業務がないため上司に頑張りを伝えにくいですが、日々の仕事に取り組む姿勢や、社内の新しい仕組みの構築等で貢献出来ればそれば評価の対象となります。

評価制度:
年功序列はないため、若手や新入社員にも年配者と同様の成長の機会を提供してもらいます。一人一人の頑張りを正当に評価します。年功序列の給与ベースではないため、基本的な給与のベースアップはありますが、その定期昇給だけでなく日々の業務への取り組む姿勢や完成した業務の精度を上司が確認し、能力の評価を年2回の評価シートと面談を行うことで本人の昇給の有無を判断します。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:コロナ流行前までは、年1回社員旅行を行っております。国内旅行と海外旅行
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしながらも仕事に向き合う姿勢は厳しいです。一
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制です。年末休暇が長いのが特徴です。今年度は年間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お互いのスケジュールをきちんと把
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:他の人に頼む仕事も帰社時間に当たり前に頼んで、頼んでた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:入社前に話した事については、一旦無かった事になる。希望職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:行動が早いのでスピード感のある人は楽しんでついていけると思う。他ごと
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】全くない。あるのは理不尽な怒られ方だけ。後進の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:独断で物事を決めてしまう事があるのでそれに会社がてんやわんやしてしま
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:中途入社で入っても高卒位の人間のレベルとして見られる。それまでの経験は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:入社して3日は定時で帰れるので自分の時間を大事に出来る。
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