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国立大学法人信州大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円300~900万円15

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数15

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
438万円
(平均年齢37.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
675万円
(平均年齢49.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
540万円
(平均年齢41.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
433万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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国立大学法人信州大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 機械設計、金属加工、製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月26日
福利厚生:
社宅や賃貸物件への住宅補助あり。通勤手当も規定通りに支給される
転勤のある職種もあるが通勤手当や住宅手当などが支給されるため金銭的には補償されている

オフィス環境:
配属キャンパスによるが往々にして立地は悪くない
キャンパス内も手入れが入っており就労環境としては良いと思う
職種によって長野県全域に転勤の可能性があるため一所に定住したい人には注意が必要

国立大学法人信州大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 機械設計、金属加工、製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:
残業量は部署による、部署によってはほぼ残業なしのところもある
休暇は取りやすくライフワークバランスを取りやすい
時間休と取れるので平日の昼などに仕事を抜けるなどもやりやすい

多様な働き方支援:
子育て支援の時短勤務などの制度もあり
副業も許可を取れば可能だがやっている人は少なく思える
男性育休の制度もあり取得している方もいたのでライフワークバランスは取りやすいと思う

国立大学法人信州大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦はまずできない。基本的には前例、規定に従って仕事を行うので挑戦をしたい人には向かないです。新卒で入ったらここでずっと仕事をしていく覚悟を決めるか早めに転職を考えたほうがいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署によりけり。

国立大学法人信州大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場です。子育て中の方も多く、とても働きやすい職場環境です。子どもの急病などの突然の休暇も取りやすいと思います。未就学児については、子の看護休暇も取得可能です。男女共同参画に取り組んでいるだけあって、とても理解があります。

国立大学法人信州大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
パート職員も参加できるセミナー等が多数あります。参加については上司の相談になりますが、とてもためになると思います。

働きがい:
大学職員として、教員が働きやすく、学生がより良く学べる環境づくりのお手伝いができること、とても働きがいがあります。

国立大学法人信州大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、住環境として夏は暑く冬は寒い。雪はそれほど降らない。
学内にATMはない。生協の食堂はお昼のみ。
周辺に食堂はいくつかあるが、基本的に月曜日は休みがおおい。
大学のすぐ近くにスーパーがある。

国立大学法人信州大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 技術補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:
他大学よりはがんばってると思う

事業の弱み:
競合というより、少子化なのでそれに対応した事業をした方がよいと思う

事業展望:
特になし

国立大学法人信州大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医学部附属病院、学部、事務局/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
給与制度については、人事院勧告に沿って決定されており、独自性の形態は見受けられない。だが、これは他の国立大学法人も、ほぼ横並びの状態である。いずれにせよ、国からの交付金が年々削減されていること、少子化の影響が生じ始めて久しいことを鑑みれば、後ろ向きな特徴と言わざるを得ない。

評価制度:
上司が部下が申告した半年スパンの目標や、その直前の半期に掲げた目標に対しての部下自らによる評価を直属上司に提出し、面談を受けるシステムを導入しているが、上司の評価基準(経験)及び上司自身の資質の差もあって、実効的とは言い難い一面を持っている。