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株式会社トキワの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給は年に一回。上げ幅は小さい方だと思う。賞与への依存度が高く、業績によって年収が100万円以上も差が出てくる。
経営陣の説明だとこれから改善されていくらしい。
地域手当、住宅手当あり

評価制度:
昇給・昇格は年一回。ほぼほぼ年功序列で昇給している。課長や部長が増えすぎてやたらと新しい部や課が出来る。

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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 100万円
給与制度:年功序列的なところはあるが、カーライルグループに買収されてからは、どん
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口コミ投稿日：2020年12月05日

回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 21万円 0万円 150万円
年収 400万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:コロナ禍で今どうなっているか分かりませんが、私が入社した時は賞与が7.
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:基本給は少ない。残業で稼ぐタイプ。当時は賞与は当時６カ月程度。目立った
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口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：女性従業員と男性従業員では、給与に差がありすぎ、待遇も違う。非正規雇用
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日：2022年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
評価制度:評価制度はありま
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株式会社トキワの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
福利厚生:退職金は企業型dc制度を導入している。半額は退職時に退職一時金として受
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
福利厚生:退職金制度と３０歳までの住宅補助はある。社員持株会もあるが、上場してお
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