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エムスリーマーケティング株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
125件エムスリーマーケティング株式会社の口コミ一覧ページです。エムスリーマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エムスリーマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月04日
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ メディカルマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ MM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MM/ MM
3.4
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ メディカルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ メディカルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ 平社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ 平社員
4.9
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ eプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルマーケター事業部
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ 平社員
4.9
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ メディカルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エムスリーマーケティング/ メディカルマーケター
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ メディカルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ メディカルマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ メディカルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エムスリーマーケティング/ メディカルマーケター
3.5
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ メディカルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカルマーケター事業部/ メディカルマーケター
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 50万円 | 30万円 | 50万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ メディカルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 男性/ CSO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ リモートMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ リモートMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ リモートMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 645万円 | 40万円 | 0万円 | 161万円 |
| 年収 | 645万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 161万円 |
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ リモートMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
エムスリーマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ（125件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムスリーマーケティング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ eプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルマーケター事業部
基本報酬以外は何もないと言って過言ではない。
親会社であるM3の大方針である「ROI」の考えが社員就業環境整備にも色濃く反映されており、
働き甲斐や安心感、帰属意識といった定性的な要素を改善することへのモチベーションは会社として低い。
オフィス環境:
執務スペースはコロナによる在宅勤務を起点として縮小された。
コロナが落ち着いてから、また出社勤務の希望が会社から（M3全体として）出されたが、
縮小されたことにより執務席数や会議室が不足しており、特に週末に出社すると席を探すのも一苦労の状況。
費用削減につながる施策に対しては打ち手が早いが、本当に先まで見据えた対応を取れているのか不安になる。