「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(農林水産業協同組合)業界
- 佐野農業協同組合(JA佐野)の評判・口コミ
- 佐野農業協同組合の企業カルチャー・組織体制
佐野農業協同組合(JA佐野)の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
42件
佐野農業協同組合(JA佐野)の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。佐野農業協同組合(JA佐野)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、佐野農業協同組合(JA佐野)への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
神奈川県横浜市旭区二俣川1−6−21
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:控えめに言っても古い社風。年功序列制から脱却を図っているが、...
続きを見る
2.8
広島県東広島市西条栄町10−35
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各支店によって雰囲気がぜんぜん違っている。み...
続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区北4条西1−3ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
東京都小金井市貫井北町1−10−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業・事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:所謂、昔ながらの閉鎖的な雰囲気というものはこの団体で働いてい...
続きを見る
2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】渉外担当者なので休憩は自由に取れるかわり...
続きを見る
2.5
長野県松本市南松本1−2−16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆるアットホームだと感じました。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
2.6
愛媛県松山市千舟町8−128−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人材育成が下手。教育マニュアルがないため、先輩や上司の能力や...
続きを見る
3.0
沖縄県那覇市壺川2−9−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションについては同僚や上司、先輩などとても...
続きを見る
2.4
福島県郡山市朝日2−14−7
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融共済課
組織体制・コミュニケーション:組織体制は普通の会社と何ら変わらない。社員同士のコミュニケー...
続きを見る
2.6
岐阜県岐阜市司町37
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】週に一度、顧客満足度を考える、CS改善ミーティ...
続きを見る
佐野農業協同組合(JA佐野)のカテゴリ別口コミ(42件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
佐野農業協同組合(JA佐野)の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年功序列で縦社会な印象。若い人を大事に育てるような雰囲気が場所によって感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
これも部署によりけり。