回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇級については基本定期昇給のみで、多少は上がるものの、昨今の物価高騰の影響によりなかなか生活が豊かにならない。賞与については他社より掛け目が多くもらえるような感じがするが、元の給料がそれほど多くないためなんともいえない。
評価制度:
昇進・昇格の基準はあいまいで、年齢によってある程度までは自動で昇級等するため、自分より仕事の出来ない年齢の高い人の方が給料が高いことも多く、なんともいえない。
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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