回答者: 男性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的に4日働き(夜勤は2日分のカウント)2日休みが永遠続くため年間休日数は他業種と比べてはるかに多くなります。
その反面仕事をしている日数も少なくなる為給与面では夜勤のある業種に比べて少なくなってます。
休暇の調整は前月中頃まで希望を出せば大体希望通りになりますが、毎日必要な頭数を揃えなければ行けないので他人の休みを把握し調整する必要があり8割ほどの希望通過と感じます。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはありません。雨が降ろうが槍が降ろうがcovid-19が流行ろうが必要な頭数に入れば出勤の必要があります。
時短勤務はcovid-19流行下では一部事業所で導入されていた様ですが、現在は行って居ない様です。
副業は事実上の禁止の様な状態であり、兼業農家、地元消防団などに限り申請後許可を得て就業する形です。
株式会社ネクスコ・パトロール東北の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
親会社がNEXCOということもあり住宅補助や通勤手当はもちろん、退職金もしっかりもらえる。寮はない。
オフィス環境:
綺麗な場所は非常に綺麗だと思うが古い建物も多いので夜勤の時の仮眠をとる部屋が個室か大部屋かでわかれる。
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