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株式会社アウトソーシングトータルサポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 水道検針と事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:
検針、事務、電話対応、仕事が多岐にわたるため体力向上やパソコン業務、クレーム処理等のスキルアップが見込める。

働きがい:
直接現地に住んでいるお客様と会話の機会があるため接客能力が磨かれる。またマルチタスクが多く、電話の折り返しもあり、かけた相手を覚えていなければならない等記憶力向上も見込める。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 自由

4.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:英語が学べる、自然と身につくので成長は感じられます。それと同
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回答者: 女性/ ハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:派遣先での研修は大変でしたが、そこに対するヒアリングもしっか
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回答者: 男性/ 施設事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格を取るための勉強時間も確保できる待機時間もあるため今後の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:派遣スタッフや顧客である企業に喜んでもらえたとき、お客様が派遣スタッフ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:頑張って数字を出した分だけ、出世できる場所ではあるためやりが
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:学ぶことは少ないですが、働いてる方は皆さん頑張っているのでや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
教育・研修:入社した際の教育するフローが整っていない。実際に異動、入退職の頻度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
教育・研修:教育・研修体制があまり整っておらず、社員の成長はその人の持ってるポテ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得費は会社が出してくれる。研修は、親会社がやっている研
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:成長に関してはマニュアルもなく、ころころ変わる社風なので、上
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:働く派遣先・職場にもよりますが、メインで接客をしているのでお
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回答者: 女性/ 検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
働きがい:水道は生活に直結するものなので、仕事中ほとんど一人ですが、やりがいはあ
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回答者: 女性/ アルバイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
働きがい:働きがいはほぼない。長時間淡々とした立ち仕事をするのが苦でなければ手頃
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:ドライバーの仕事なので資格などは特にありません。働きがい:や
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回答者: 男性/ サンプリングスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:派遣先とのコミュニケーション次第で信頼を勝ち取ることは出来る
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回答者: 男性/ サンプリングスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:一応昇給制度があったけど、時期によりけりなのでよう分からんで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣先では成長のための計画書などはなく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】紹介された派遣先は刺激的な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:社内での勉強会は一切なく就業先での技術と知識の吸収は完全に個人任せに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:責任がある仕事でしたのでいい緊張感はありました。その都度集中しなければ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:未経験でもチャレンジさせてもらえる環境があります。責任がある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】ノルマ等や無意味な目標は一切なく、一日一日安全で無事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:人材派遣会社なのでスタッフの成果が実ったり数字に繋がったりすると自分の
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:下流工程の案件が多く、上流工程の案件には実力が無いといけない... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:出世できれば働きがいはあると思いますが給料は少ない。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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