回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年初に業務計画、自己開発目標をたて、年に数回上司からフィードバックを受け、目標を達成出来るように進めていきます。年度末に確認があり、達成度によって評価されます。重点度や項目が細かく分かれており、自己の成長に役立つような評価制度になっています。
年初に業務計画、自己開発目標をたて、年に数回上司からフィードバックを受け、目標を達成出来るように進めていきます。年度末に確認があり、達成度によって評価されます。重点度や項目が細かく分かれており、自己の成長に役立つような評価制度になっています。