回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
国の人事院に基づく給与制度をとっているが、実際は、市の財政状況に応じた給料体系になっており、比較的低め。しかし、賞与は必ずあるし、大幅なカットもない。
評価制度:
評価制度は導入済みであるが、給料制度への反映状況はまだまだ未成熟の状況。人事担当者が2~3年ごとに異動することで、進捗が中座したり、内部の職員の理解が不十分であることが課題となっている。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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