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ユースタイルラボラトリー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:早い段階で昇進したいと面接時にお伝えしており、そ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろ、決まっていないこともあり、思ったより、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:月給自体は前職より上がったが、休みが少ないことや
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は上役がコロコロ変わったり、最初に説明されて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境の部分に悪い意味でギャップ感じたが、常に
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の予想より高めの給与をもらえた。休日も事務
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に面接官から丁寧に説明を受けることが出来た
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回答者: 女性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤明けが、休みとして換算されること。夜勤明け、
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護/ コーディネーター

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待通り、一人一人の利用者様とゆっくりと
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ コーディネーター

4.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャプはほとんどありません。入社当日も今も特には
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給や事業拡大など色々言われていたが、在籍中に特
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとつらく厳しいイメージがあったが旧来のイメー
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回答者: 男性/ マネジャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢事業所

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:各家庭での対応は様々、各家庭の特徴・事情を把握し
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 宇都宮事業所/ サービス提供責任者

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップのスピード感が思ったより遅いし、段
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ入社して間もないので、今のところはギャップに
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤の扱いが1日でのカウントになるためところぐら
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤や日勤、曜日が入り混じり、プライベートな予定
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:「スピード感がある」と言われていたが本当にスピー
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回答者: 男性/ 土屋訪問介護事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本/ サービス提供責任者

4.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより昇進が早
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思っ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、希望よりも上回った仕事に対しての不安が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直に、今このような仕事をしているとは思っても見
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護業界は給料も低く、大変だというイメージがあり
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえは、凄く心配していましたが、先輩たちが優
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回答者: 女性/ 重度訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも責任感が問われる仕事、働き方にも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身は特になくスムーズに仕事をスタートできたが
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回答者: 女性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に昇進は早く、給与もあがる。思った以上
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ サービス担当責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設と違い時間に追われることなく支援することが出
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長性が高いと思っていたが、入社後課題がとても多
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が福祉業界で働いていたのでそれほどギャップは
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問介護に対して不安などがありましたが上司や先輩
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼ごうとすれば稼げる環境にありますが、休みが少な
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初、あまり期待はしていなかった給料面が期待
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回答者: 男性/ 障害者福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:どういう会社か知った上で入社したのでギャップはな
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