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男性
回答なし
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八芳園

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
昔から続く会社ではあるため歴史は長いですがあまり社員を大事にするようには見受けられず、退職者は多いです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内の上司はとても話しやすく、後輩にも気を配ってくれます。
本社スタッフは頭の硬い方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
女性メインの会社です。所属者はほぼ日本人です。

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八芳園

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、自分の時間は取れません。店舗によっては土日の
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 2万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給はしていますが、5000円ずつぐらいです。3年間働いていて、賞与は
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 40万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年1回。評価シートはあったが、コミット事項は会社が設定しているも
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:店舗によってだと思いますが、私の店舗は休みはしっかり取れます
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもアットホームな会社です。社長や専務
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差がある。休みはきちんと取れる。店舗によって
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:福利厚生は充実していると感じます。住宅手当もありますし、健康診断やイン
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:業界的な要因のため、ここだけがというわけではないが、産育休等
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:社会人として必要な知識や経験はとても身につきます。接客のクオ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:優しい会社です。人は皆よいです。古くからいる人は、かなり給
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:業界柄キレイな印象はあるが、ヤル気と根性は必要。社会人1年
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口コミ投稿日:2016年06月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間が多い点、残業代が次の給料に満額支払われてない点(これは年末調
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口コミ投稿日:2016年06月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日ほぼ残業しておりますが、お客様の幸せのお手伝いをし、喜んでいただけ
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:お客様の要望があれば、在庫にない衣裳も取り寄せたりします。ブライダル
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八芳園

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:昔ながらの会社のため衣裳の質はとてもいいです。事業の弱み:インポート
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をやる場所によりますが、大きい式場などに入ると、たくさんのご新郎ご
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八芳園

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:ドレスコーディネーターの試験を受けられることもあります。働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によって異なりますが、早朝勤務と深夜残業のいずれもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度などがあったこと。 残業時間がたまっている人は仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:私はあまりフレックスを使える時がなかった。年末年始くらいでし
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:接客員はほぼ女性です。百貨店や式場に入ってるテナントは管理職は
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:正社員5年後から退職金制度が受けられます。3年目まで住宅手当があると聞
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:初着から婚礼衣装まで、さまざまな衣装を取り扱う為、店舗内または部署ご
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:挙式後にお客様からお手紙をいただいたり、写真を見せに来てくださると嬉し
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八芳園

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフがメインなので管理職にもなりやすいです。休暇取得の
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八芳園

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が全然上がらない。店舗によって休みの取りやす
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はありますが、わずかです。賞与は満額でたの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】担当仕事の量は偏りがすごくある。その為、常に仕事に追われ
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:育休を取ってる方が何人もいたので女性
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:定期的に開催されるのではなく、急遽決まるので参加出来ない場合も多々あ
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまり期待はしない方が良い
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スタイリスト研修があるため、カラーコー
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】その目標に達成するためのToDoが基本的に曖昧なため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長、専務は特定店舗に多く赴くため、部署によ
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