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有限会社福間工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業理念の浸透：会社の利益を重視しすぎているあまりに個人を犠牲にする風潮がある。使用者側に会社の理念に矛盾する行動や発言があること。法令順守についての考えに甘さがあること。
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：一人ひとりの個性を大切にするところが、フォローアップが
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：自分で積極的に業務を進めることができるので定型業務につ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業理念の浸透：個人の技術やスキルアップを重視（技術力の向上）社会貢献及び企業の
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：個々の能力を大切にするところ。積極的に個人のスキルアッ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：作成した書類につて、上司（役員）が確認作業をしてくれな
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：一人ひとりの個性を大切にするところ。自主性を尊重すると
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組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは密に取れる。上司にも意見しやす... 続きを見る
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