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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月19日

女性の働きやすさ:
PwCコンサルティングは、女性が長期的にキャリアを築けるよう、多くの支援制度を導入しています。特に、育児休業制度や介護休業制度が充実しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。育児休業後の復職支援も手厚く、キャリアの中断を最小限に抑えることができます。また、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、家庭との両立がしやすく、柔軟に勤務時間を調整できる点が大きな魅力です。

女性リーダーシッププログラムも提供されており、女性社員がリーダーとして成長できる機会をサポートしています。上司やメンターからのフィードバックやキャリアアドバイスを受けることができ、リーダーとしてのスキルを磨くことができます。特に、女性が管理職に昇進するための支援や、キャリアアップを目指すためのトレーニングが豊富です。

さらに、社内での女性ネットワーキングイベントや、女性社員のキャリアに関する勉強会が定期的に開催されており、社員同士で意見交換をし、支え合う文化が根付いています。これにより、女性社員が互いにインスパイアし合い、共に成長していける環境が整っています。

PwCは、女性のキャリアパスを積極的に支援しており、企業内での平等な機会を提供しています。このような取り組みが、女性社員のモチベーションを高め、長期的なキャリア形成を可能にしています。

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回答者：女性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年02月09日

女性の働きやすさ:プロジェクトによって、完全リモートで働ける。忙しくないジョブも

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:男女の差を感じた経験は一切ない。マネージャー以上含めて、夕方の

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:女性である事についての差別もなく、男性社員でも保育園のお迎えに

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Finance Transformation

4.6

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:男女と関係なく評価してくれる。子どもがいる社員はある程度考慮し

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:マネージャー以下の女性割合は高いと思う。なお、シニアマネージャ

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

女性の働きやすさ:休暇がとりやすいことは間違いない。ただし女性でも働きやすい、と

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:特に女性だからなにかというのを感じたことはなく、フラットな組織

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月15日

女性の働きやすさ:女性だから、男性だから、という性差による障壁は感じない。今年、

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、激務でやめていくイメージがある。実際にト

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月04日

女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境が整備されており、男女ともに育休や子育て

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

女性の働きやすさ:働きやすい。新卒入社は男女平等に近しいほど、やりたいことや実務

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回答者：女性/ SAPコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月08日

女性の働きやすさ:家庭を持つ人にとっては働きやすい会社と

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:女性だからプロモーションしにくいと

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSP

3.2

口コミ投稿日：2024年11月12日

女性の働きやすさ:女性

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ アソシエイト

4.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:女性は増えてきているものの、管理職はやはり少ない。これから増え

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:女性も沢山活躍しており育休産休も積極的に取得するように言われる

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイト

3.7

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:育児休暇もとりやすく、マネージャーレベルでも育児休暇を使いなが

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回答者：男性/ ｘｘｘ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

女性の働きやすさ:女性でないのでわかりかねますが、女性の働き方に関する記事等を複

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回答者：男性/ ストラテジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy＆

4.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:男女問わず活躍しており、ママさんコンサルタントも（絶対数は多く

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い。産休・育休も取得しやすく、復帰後活躍し

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:時代に合った支援はあると感じている。男性社員の育休取得も多い印

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性管理者も非常に多く、女性が働きやすい環

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:パートナーになる女性の人数を増やし

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FS/ Manager

2.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:特に男女で差があるとは

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:女性でも男性と同様、上昇志向があれば昇進は可能。但し、女性に関

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年02月08日

女性の働きやすさ:ダイバーシティインクルージョンを推進していて休暇はプロジェクト

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:パートナーの女性比率は低いが、男女で差別や待遇の違いを感じた事

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇の取得のしやすさや働き方への配慮などから

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:休暇制度はそろっ

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回答者：男性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:女性比率は上が

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

女性の働きやすさ:女性だからという偏見や仕事の差は感じない。男性も育児に積極的な

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

女性の働きやすさ:フェアという意味では働きやすい。ただし、フェアすぎて体力的に厳

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月10日

女性の働きやすさ:組織によるが、女性のロールモデルがいない（Manager以上で

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍しています。グローバルな環境なので、日本的な会社

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会社名	ＰｗＣコンサルティング合同会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html
所在地	東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー

従業員数	4526名
設立年	1983年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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