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回答者：男性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

4.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:
研修制度はあるが、自己研鑽してキャッチアップしていくことが大前提である。研修も自ら選択して参加する形が基本である。自ら進んで学べない人はそもそもコンサルタントに向いていない。

働きがい:
考える力が身につき、クライアントに貢献できるところ。クライアントのためにどうすれば良いのかを常に考えて形にする。

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回答者：女性/ SAPコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:コンサルタントとしてのキャリアは成長できると思うが、スタッフ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:コンサルタントの質は年々下がっている。近年の大量採用に伴い、

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Finance Transformation

4.6

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:仕事ができる人はどんどん色んなことを任せられ、新卒としては急

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology & Digital Consulting/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:コンサルティングとしての基礎的な知識はもちろん、近年

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology & Digital Consulting/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:ソリューションをクライアントに提案して、それが刺さった

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回答者：男性/ Consulting/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Manager

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:コンペの提案を勝ち取った時や最終報告でクライアントの経

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:所属している部門の専門性がオーソドックスなものから最

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:自分で考えることが多いため、IT部門への配属となった

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:自分でやり方を考え、お客様に提案した際に「その案でいこ

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回答者：男性/ SAPコンサル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修は新卒の場合1~3ヶ月ほどあり、しっかりとしている。キャ

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology and Digital Consulting/ Manager

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:マネージャークラスであれば、プロジェクトを推進していく上で部下の提

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:入社1年目は、上長の指示のもとで動くことが多いが、2年目や3年目以

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:裁量権は現場担当者はあまりない。行き当たりばったりで指示が出るもの

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回答者：男性/ ストラテジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy＆

4.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:研修は入社時に限られ、あとは働きながらスキルが身に付いていく

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回答者：回答なし/ コンサルコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修は多いものの、意味のある研修が少ない印象。形式的かつ画一

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ アソシエイト

4.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:年間20万円まで、語学学習やビジネススキル獲得のための指定の

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:支援してくれる制度はほぼないと思っておいた方がいい。基本的に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:研修が充実している。また評価の仕組みが明確で納得感があるので

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回答者：男性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:コーチを通じて自身のキャリアプランを年2回重点的に見直す機会

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:資格の補助金はあるが、それによる手当などは無い研修については

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:プロジェクトによるが、実績を認められれば好きなプロジェクトに

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:若手のうちから主体的にタスクを進めていくことが求められ、経営

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回答者：男性/ Consulting/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Manager

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:色んな専門性を持った人がいるので、人から知識を得られる。一方

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、自ら働きかければ成長機会は多い働きが

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:新卒で入るにはこれ以上ない会社だと思います。若手を育てる意識

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:アサインされるプロジェクトに準ずるが、自身の歩みたいキャリア

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:全社的にデジタル関連スキルの習得を推進しており、外部からの有

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:合理的、効率的な仕事を常に考えているため、　ストレスがかかり

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回答者：男性/ セキュリティコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Manager

5.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:研修などについては申請を出し業務で必要と判断されれば受けるこ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:語学補助、AWSの資格取得支援など多様にある（留学支援は無い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:クライアントから感謝された時です。また、難しいプロジェ

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology and Digital Consulting/ Manager

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:市場調査や多額なコンサルフィーにより、海外の事例など

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:コンサルに3年いれば転職しやすい、というのは一昔前の話であり

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:特別ありませんが、仕事に必要な資格であれば経費で落としても良

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会社名	ＰｗＣコンサルティング合同会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html
所在地	東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー

従業員数	4526名
設立年	1983年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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