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ＰｗＣコンサルティング合同会社の入社前とのギャップの口コミページです。ＰｗＣコンサルティング合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを746件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＰｗＣコンサルティング合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:
私がPwCコンサルティングに入社する前に抱いていた期待と、実際の業務を通じて感じたギャップについて詳しく述べます。

入社前、私は主に戦略コンサルティングに従事することを期待していました。特に企業の成長戦略やマーケティング戦略の立案に深く関与し、クライアントと共に新たな価値を生み出す仕事に魅力を感じていたのです。しかし、実際に働いてみると、ITシステムの導入支援や業務改善プロジェクトが圧倒的に多かったのです。この点において、思っていた以上に技術的な要素が強く、初めは戸惑いを感じました。実際にプロジェクトに取り組んでみると、技術的な知識が必要となる場面が多々あり、自分のスキルの弱さを痛感しました。

また、プロジェクトの進行には多くのクライアントとのやり取りや調整作業が伴い、これが想定以上の時間を要することに驚きました。特に、複数の関係者と並行して調整を行わなければならず、コミュニケーションスキルやプロジェクト管理能力が求められる場面が多かったです。このような状況に対処することで、思ったよりも負担が大きくなり、仕事とプライベートのバランスを取ることが難しいと感じる瞬間もありました。

それでも、このプロジェクトを通じて多くの成長の機会に恵まれ、ギャップは次第に克服できると感じるようになりました。特に、周囲のサポートを受けながら、自分のスキルをどんどん広げていける環境に感謝しています。チームメンバーからのフィードバックやアドバイスに励まされ、自分の可能性を見出しながら日々の業務に取り組むことができています。また、緊密なチームワークを通じて得られる知識と経験は、将来にわたって私のキャリアを支える大切な財産となると確信しています。

このように、PwCコンサルティングでの経験は、期待とギャップが存在する一方で、自分を成長させるための貴重な機会を提供してくれるものであると感じています。今後も新たな挑戦を通じて、自らの成長を続けていきたいと思います。

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回答者：男性/ 生産コンサルタント・物流コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:優秀なコンサルタントが多数在籍していると思ってい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

入社理由:Big4に中でも高い報酬水準とキャリアパス。面接お会いした方が皆さん優

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり社内政治色とアグレッシブな社員が多い。タフ

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアソシエイト

4.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし思っていた以上に親切で面倒見の良い人が多

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

入社理由:ITを用いて社会に貢献したいと思い、インターンシップに参加した。運良く

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

入社理由:年収アップとビジネスコンサルティングへのキャリアチェンジを果たすたまに

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社したが、営業職的な色合いが強く、自身の培

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回答者：女性/ SAPコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた「コンサルだけど働きやすい会社

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。厳しいと思って入って、案の定タフな職場

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回答者：回答なし/ コンサルコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待はコンサルとしての厳しいアウトプット

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ アソシエイト

4.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、「コンサル」感がなくて優しい人が多か

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無い社内の方はかなり正直に答えてく

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒のときの部門の振り分けは希望制だった。もう少

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは特になし。コンサ

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回答者：男性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップ

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回答者：男性/ Consulting/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Manager

3.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルの中では厳しくないと聞いていたが、その通

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回答者：男性/ ビジネスコンサルティング部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルでダイバーシティにあふれた社風をアピー

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業会社から転職したが、自身の出身業界・職種の案

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回答者：女性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に中途はまともに能力チェックをせずにとりあえず

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した後にとにかく勉強が必要です。サービス業で

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:私の金融業界だと、あもったよりもおそらくITのプ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

入社理由・入社後の印象：スキルや経験のない人を採用し過ぎていて、現場の負荷が半端

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

入社理由・入社後の印象：前職から年収が下がらないようにこの会社を選んだが、全体的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

入社理由・入社後の印象：ERP導入経験があり、同じプロジェクトの人が転職後に誘い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

入社理由・入社後の印象：前職が企業として魅力が無くなったことと、自分の経験、能力

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】成長できそうな職場【入社後のギャップ】同じよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

入社理由・入社後の印象：様々な業種であり、企業を見ることができる。また、対応する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

入社理由・入社後の印象：顔が売れるまでは少し待遇が不利。仕事内容は近いと言うより

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義を標榜していたが、結局そうではなく、この

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】Big4の中でも企業イメージ。ブランディング

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタント全般に当てはまることではあるが、数

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思ったより残

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ

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会社名	ＰｗＣコンサルティング合同会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html
所在地	東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー

従業員数	4526名
設立年	1983年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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