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PwCコンサルティング合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
955万円420~2200万円112

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収955万円
回答者の年収範囲420~2200万円
回答者数112

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
993万円
(平均年齢36.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
954万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳789万円1000万円42
30~34歳851万円1450万円29
35~39歳1154万円1600万円16
40~44歳1438万円2500万円13

年収分布

(人)
(万円)

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PwCコンサルティング合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
PwCのではアソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナーの職種があり、パートナー以外の各職位ではEmerging、Proficient、Advancedの3Zoneで細分化されています。
半年ごとの評価会議にてJOBや組織貢献の内容から期間の評価(5段階)とZoneUpや上位職種へのプロモーション有無を検討します。
直近基本給を上げ、ボーナス比率が下がったので期間評価による給料インパクトは低くなっています。

評価制度:
実力ある人は上がりやすい環境が整備されています。
半年ごとという高頻度で昇進、昇格を決める評価会議を行っています。
各職種でEmerging(一部階級相当),Proficient(階級相当)、Advanced(一部上位階級相当)のZoneが分かれており、Advancedを超えると上位職種へプロモーションすることができます。
平均すると1.5年程度で次ZoneがUpしていきますが、優秀な人についてはしばしば評価期間連続でUpしたりまれに飛び級でUp2ZoneUpすることもあります。

一方実力が発揮できなかった場合ですが、この場合はすぐに下がるということは基本的にありません。業界やシステム、上流から下流までとプロジェクトは多岐に渡るため、その人の適正があるロールを検討してしばらくを様子を見るのが通例です。
継続的にどの役割でもコアコンサルスキルが足りず評価が低くなっている場合には、本人と会話の上Zoneのダウンや降格を行うこともまれにあります。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 90万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:PwCコンサルティング合同会社の給与制度においては、パフォーマンス評価
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 115万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 115万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給と賞与の割合の調整を行っており、昔ほど賞与は高くなくなった、一方
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 180万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:成績により賞与の額が変動する。一方で、以前に比べて賞与の割合が減り固定
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Associate

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 50万円 8万円 120万円
年収 820万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は高すぎるくらい頂いています。前職が俗にいう日系の給与体系でしたの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 40万円 8万円 200万円
年収 770万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各職階に3段階のZoneが設定されており、Zoneや職階が上がるごとに
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:賞与や昇給は自分の勤務成績で上下する。コロナ中に多くのアソシエイトが未
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はとても高く、昇給も大きいと思う。しかし、実力主義の側面が大きく、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 60万円 20万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職位に応じて給与が決まる。職位も、同じタイトル内でも3つに別れている。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 15万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:個人差は多少あるが、タイトルやゾーンによって概ね給与は決まっている評価
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回答者: 男性/ セキュリティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

5.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 82万円 15万円 360万円
年収 1280万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 360万円
給与制度:昇格などはは年二回機会があり、優秀であれば半年に一度昇給の機会がある。
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 0万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給の割合が増え賞与の割合が少なくなったため、全力で成果を取りに行く
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回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 130万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与の割合が少ない。家賃補助がない。評価制度:昇進や昇格の基準や頻度は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 50万円 0万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇進・昇格審査は年2回行われる。賞与は年1回(毎年7月に支給)。202
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 130万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与の評価基準はあいまいになっていて、アサインしたプロジェクトの上司の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度: A 〜700万円SA 〜1200万円M 〜1800万円SM、D、P
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:給与の上がり幅は、入社年数(勤続年数)とは基本的に関係ありません。ま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 0万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年毎に昇格・昇進の機会があります。ここ数年、月給が増えて賞与が削られ
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 素材/ アソシエイト

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 0万円 34万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:職階および各職階内のランク(Zone)が上がると昇給する。近年はボーナ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:個人の能力が基本給に影響し、評価期間でどれだけインパクトを残したかがボ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度はテーブルに評価により賞与が変動する仕組みになっている。給与制
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology and Digital Consulting/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:一つ上の役職による全体のパフォーマンスと賞与を考慮インセンティブ:半期に一
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 9万円 125万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与の割合が減り、月給の割合が増えている。月給は職位に基づき決まり、賞
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology and Digital Consulting/ Manager

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
昇給・昇進スピード:転職のタイミング次第です。そのポジション内でも3つのランクが
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が高いが、みなし残業分が含まれているので注意が必要。残業を減らし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高水準であるが、細かな制度変更があるためわかりにくい。賞与は年一
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:まず毎年目標を設定します。目標は部門の方針を踏まえて決めていきま
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回答者: 男性/ Consulting/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Manager

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1730万円 100万円 0万円 500万円
年収 1730万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年2回。決められた評価軸に対する達成度でゾーンが上下
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 9万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最近、固定給と賞与の比率が変わり、賞与の金額は小さく、月給は増えた。評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
年収・給与の満足点:本人の頑張りが反映されていると思います。どこかの日系企業のよ
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給: アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 300万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:A:600〜800万SA:800〜1000万M:1100〜1300万S
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年一回の賞与より月給の割合を増やすように制度が変わっていっている。賞与
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:みなし残業が50時間があることで給与の額が大きく見えている。基本給は高
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績連動分の賞与が大きい。初任給(額面)は高く、みなし残業時間も30時
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PwCコンサルティング合同会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績連動分の賞与が大きい。初任給(額面)は高く、みなし残業時間も30時
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:初任給はとてもとても満足ですなによりコンサルタントは基本給が高いですが
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PwCコンサルティング合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助・社員寮、退職金は無い。オフィス環境:丸の内パークビルディング
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回答者: 男性/ Consulting/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:退職金は一般製造業から転職した場合は下がっていると思った方が良い。確定
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3.7
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸制が基本となる。賞与は2月、8月の年2回あり、あらかじめ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6−1−55
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事業会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:仕事内容と給与への差は感じていないが、賞与における人事評価の... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇格・降格基準が不明瞭なので、今行っている仕事の質や量が本当... 続きを見る
3.6
東京都千代田区富士見2−2−12KIDS−DOIビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
東京都港区赤坂9−7−3東京ミッドタウンウエスト
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:評価は半年に一度。昇給は年一回行われる。評価は人物と実積の2... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦3−16−16住友不動産田町ビル東館4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若手にとっては非常に給与水準がいい会社年額50万円のカフェテ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町3−5−2ビュレックス麹町
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:結果が出れば上がるところ。自分で頑張った分、自分に跳ね返って... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区表町1−2−3
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
東京都千代田区大手町2−6−4常盤橋タワー11F・12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.8
鳥取県米子市旗ヶ崎2028
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の2回支給されます。但し... 続きを見る

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