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株式会社イージスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
49件株式会社イージスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社イージスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イージスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月22日
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 人事課 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部ディベロップメント課
3.6
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2016年07月06日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区高輪１−３−１３ＮＢＦ高輪ビル９Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制度であるため、勤務開始時間や一日...
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2.8
東京都渋谷区代官山町４−１代官山マンション１１０３
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回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制をとっているので残業という概念がない。現状１日のス...
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4.0
東京都新宿区下宮比町２−１４ＫＳビル
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職業柄、残業は多いです。繁忙期などは協力しあったり、作業の効...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南１−１５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ恵比寿南５Ｆ
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3.1
大阪府大阪市中央区城見１丁目３－５０読売テレビ本社ｗｅｓｔ ｗｉｎｇ ７Ｆ
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事柄、シフト等で深夜や極端な時間差の出勤時間になったりで、...
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2.5
高知県高知市薊野北町２−１２−１３
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回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、定時に帰れることは少ない。休日に関しては...
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3.6
東京都江東区富岡１−１３−１１翼ビル２Ｆ
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回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な企業のように決められた時間で勤務し残業をする、という...
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3.0
東京都品川区西五反田１−２１−８ヒューリック五反田山手通ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部
勤務時間・休日休暇:有給はまあまあ取れる環境だとおもいます。繁忙期はさすがに厳し...
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3.9
東京都台東区寿４−１５−７三井住友海上浅草寿町ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:一人一人抱えてる案件が異なるため、時々仕事量のバランスが悪く...
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3.1
東京都調布市多摩川１−３３−４
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当たり前の話ですが上司の許可をとらないと休みがとれません。た...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イージスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間や休暇については、最低限守られています。
労働時間などがあまりに長い場合は、営業経由でお客様と交渉してもらえます。
多様な働き方支援:
内勤者は常にリモートワークなどを実施しています。エンジニアは案件によるので、リモートワークは厳しい場合が多いです。SESの形態なので、常駐先のお客様がリモートワークするために我々が派遣されるので自分達がリモートワークできる機会は少ないと考えておくほうがギャップが少ないと思います。