「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
イマジテック株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
--

イマジテック株式会社の口コミ一覧ページです。イマジテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イマジテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月12日
イマジテック株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イマジテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若手役員が多いので、全体に気兼ねなく話せる雰囲気がある。
基本的には、多くの社員がお客様先での業務が中心ではあるが、コミュニケーションツール「TUNAG」などを導入しており、雑談や、ワーケーションを導入したらどうなるだろう?などの働き方改革なども様々話し合える場が設けられている。
まだ社員が少ないため、活発とまでは言えないが、風通しの良い環境である。
実際に顔合わせするコミュニケーションに関しては、コロナ禍の感染対策などを行っているため、今後に期待したい。
ダイバーシティ・多様性:
海外出身の役員や社員もおり、様々な人間が分け隔てなく活躍できる会社であり、お客様へ様々なスキルを持った人材を提案できる強みがあると感じる。
働く側としてもお客様先がフレックスタイム制度であればフレックスタイムを受け入れるなど、様々な勤務形態にも柔軟に対応しているので、安心出来る環境があり、社員の健康を第一にしっかりとしたフォロー体制がある。