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株式会社アコラの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:
フランチャイズでの展開を見据え、再現性が高く、且つ人気のある業態づくりを進めており、
ほぼそれが完成しつつあるので、今後直営だけでなく、フランチャイズでの多店舗展開が狙えるというのが一つ強みであると思います。

事業展望:
今後直営の名古屋市内の店舗はそこまで増やすことはなく、海外展開、県外展開をメインに伸びていくと考えています。
また、同時進行でフランチャイズ事業を拡大することで収益を伸ばしていくと考えています。
課題としては人員の確保があると思います。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
事業の強み:居酒屋形態の店舗から、ランチメインの店舗など、和食から洋食など様々な
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月27日
事業の弱み:競合店との差別化が弱いため、今後はそこが課題になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:人はいる。調理経験者よりも大卒で経験ない人多いけど、コンセプトとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月01日
成長性・将来性:飲食店だけに有給、手当などはなく労働時間も長く厳しい。 イベント、
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2.1
長野県松本市笹賀7600−51
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ fc部門/ なし
事業の強み:そば事業の弱み:働きやすくないこと事業展望:コロナが続けば縮... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿7−22−36三井花桐ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:ホールか焼き場か洗い場かとかは面接にて話せます。そんなに難し... 続きを見る
3.1
神奈川県厚木市恩名2−1−23
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:老若男女、多くの方に支持をされている、ただそれだけでも社会貢... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区新町3−6−10
飲食・フード・外食
3.0
東京都中央区銀座8−3−10トミタビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:新しいバイトさんを次から次へと取るので、はやめにバイトを決め... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−7−26
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:新規出店や新事業、新しい取り組みなどのチャレンジでき、

い...
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2.8
新潟県新潟市中央区万代2−1−1COZMIXビル9F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:大手企業のフランチャイジーなので安心できるところだと思います... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2−14−11天翔オフィス赤坂701
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 店長
事業の強み:新規事業や新しいサービスで飲食業界を盛り上げる事業の弱み:コ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区徳川1−9−30ヨシックスビル
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:時代に合わせて少しずつ技術を取り入れようとしてる、現場がアナ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市昭和区白金3−18−13
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【社内行事について】ありませんでした。労働組合主催の物が主で... 続きを見る

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