回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 28万円 | 2万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 120万円 |
基本毎年安定して昇給はする。
賞与も景気に左右されにくく安定してるのは良いと思う。
評価制度:
昇進の機会は、公平に提供されている。
年功序列であり、仕事をサボっていても給与にあまり響かないからか、出来る職員、真面目な職員に皺寄せがきているように感じる。仕事量関係なく在籍年数で給与がほぼ決まっているため若手はモチベーションを維持しにくいと思う。
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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