回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気設備事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 10万円 | 5万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
建築業界ではもらえてる方だと思う。
だが、給与が上がる基準がまだ整備されていない為上がる人、上がらない人がいる。
評価制度:
目標設定など取り入れている。
各々に目標を作らせ成長させている。
建築業界ではもらえてる方だと思う。
だが、給与が上がる基準がまだ整備されていない為上がる人、上がらない人がいる。
評価制度:
目標設定など取り入れている。
各々に目標を作らせ成長させている。
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回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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