社会医療法人宏潤会の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

3.0

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主事

3.2

口コミ投稿日：2024年12月03日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多いです。
上司との話しやすさは部署により異なります。
私の部署は話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人従業員や障害者雇用なと行っている。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:最新のものを積極的に取り入れて研修なども頻回に行いよりよく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はわたしが働いているときはあまりいいと感じられな... 続きを見る

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会社名	社会医療法人宏潤会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://corp.daidohp.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市南区白水町９

従業員数	1255名
設立年	1939年
代表者	宇野雄祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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