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株式会社インドネシア総合研究所のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社インドネシア総合研究所の回答者別口コミ（1件）

  • コンサルタント その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年02月16日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社インドネシア総合研究所の職種別口コミ（6件）

専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社インドネシア総合研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
クライアント都合にもよるが一定土日稼働が発生し、その代休が十分に取れているかというとそもそも管理がされていない状況。

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株式会社インドネシア総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:
社長のワンマン経営で、社長がその時々でどこに熱中しているかで進捗が大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
細かいプロジェクトが多く存在するが、ちゃんと管理できるプロジェクトマネージャーが常に不足していると感じた。

ダイバーシティ・多様性:
インドネシアに特化ということで、インドネシアが好きだったり縁のある日本社員や日本が好きな社員が多い。
インドネシアに漠然と関わりたいという人に対しては非常に価値がある。

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株式会社インドネシア総合研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
女性の働きやすさ:
在職当時は割合で言うと女性が多い。

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株式会社インドネシア総合研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
成長・キャリア開発:
慢性的な人不足により、言語能力があり成長意欲がある社員にはとても向いているとは思う。
ただし、専門性が求められる職業に違いはないが研修や技能開発などの支援はそもそも制度として整っておらず、付け焼き刃なままどんどん新しいプロジェクトが回ってくる状況。
飽きっぽい人には向いている環境。

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株式会社インドネシア総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
事業の強み:
インドネシア特化という唯一無二のドメイン

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株式会社インドネシア総合研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給（総額） 9万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 37万円
評価制度:
在職当時一切そのような制度はなかった。

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