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社会福祉法人フィロスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務室

3.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
福利厚生:
通勤手当、住宅補助はあったが微々たるもので一般企業には遠く及ばなかった。
業界的にはあるだけマシなのかもしれない。

退職金に関しては3種類ほどあり、あくまで業界内での話ではあるが充実していた方だと思われる。

オフィス環境:
施設にもよるが基本車でないと通勤できないところが多いと思われる。

自分の施設は開設から新しかったため非常に綺麗だった。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:園による風通しは良い園が多いが、良い風に見せかけている園が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。駐車場を用意してくれたり、ガソリン代もで
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:有給等は積極的に消化していくスタイルだと思います。年間休日に
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ にじの花

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:住宅補助が月一万有り。駐車場は敷地内に無いため、月極契約、3000円程
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ にじの花

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦割り保育を展開していて、クラスの壁がないことか
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:おそらく普通に新卒でこの保育園に入られた方は成長できる環境な
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、働きやすさを追求すると書いてあったので
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務室

3.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低く手当で補う。年間賞与2ヶ月分も基本給ベースのため月収に対し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与あり資格があれば手当てもあり評価制度:保育園によってバラバラし
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業せざるおえないときはありますお金ででることはなかったです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:週案月案日案行事案は細かく、直しも多いので再提出も必要。直される内容に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:自分たちだけで創り上げるという会社の目標を常に意識して取り組める環境が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:住宅手当は1万円支給され、交通費と併用が出来る。基金の積み立てが可能。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
組織体制・コミュニケーション:園長の方針によって変わってくる。法人内で主体の方針
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
社内制度:管理者さんがスタッフのために一生懸命に考えてくれています。四季折々のコ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:一人暮らししている人は住宅手当がでた。駅から離れていても交通費もいただ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
事業での社会貢献:地域の方に向けての取り組みがしっかりしていることが凄いと思って
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本は残業はない。残業は申請すればきちんとつけてくれる。休日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与についてはまあまあ満足しています。これからキャリアを重ね、上位職を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は個人単位、ユニット単位、施設単位と明確になっており、目標に向かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業理念の浸透:理念はみんながきちんと理解出来ていると思う。また、みんなで創り上
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:わからないことは聞いたら快く教えてくれてありがたか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:入社時の研修や毎月の内部研修など研修については充実をしている。適宜外
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:法人として全て共通認識にしているはずが、園によって保育形態が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:清掃業務が多いということわそれだけ負担が多いということ。やりすぎと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月13日
勤務時間・休日休暇:残業はないとは言うが、行事の前や書類の締め日前はみんなサービ
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務室

3.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも施設長次第と言ったところか、自分のいた施設の施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
入社理由・入社後の印象:動機はやはり新設ということがきっかけでした。また、自宅近
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:小さな行事も大きな行事も1人、または少数人で係りを任されることが年に数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:幹部会議等で、施設の運営状況や取り組み、企画、考えをしっかり明示しても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:新設ということもあるが、働くスタッフの動線をしっかり考えた作りにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:職員同士で色々な事を連携したり、批判、評価をし合える環境が出来て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:新人や気になる人に向けて教育しようという気わ多く見られるが、右ならえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:今年、転職したが、身体を壊して現在も休職中。園長も主任も好意的では
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